La Delegación de Recursos Humanos de la Diputación de Málaga y los sindicatos UGT, CCOO y ASeD (Asociación Sindicalismo en Diputación) han sellado hoy un acuerdo en el que se fijan las bases para regular el proceso extraordinario de estabilización que afecta a 324 plazas, procedentes de las ofertas de empleo público de la Diputación de los años 2017 a 2021, todas ellas de carácter estructural.
Por un lado, habrá una convocatoria, con un total de 250 plazas, por el sistema excepcional de concurso de méritos (valorando exclusivamente la experiencia profesional y la formación), en la que se da prioridad a los empleados de carácter temporal que están prestando sus servicios en esta entidad desde hace una media de once años.