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Nota de prensa IU
Izquierda Unida de Alhaurin de la Torre. 29.07.17 
IU exige la subida salarial, al menos a 1.000€,para las retribuciones más bajas de emplead@s municipales y sacar una oferta pública de empleo transparente y libre de “enchufismo”
En el pleno extraordinario celebrado este pasado martes a petición de PSOE, IU y AD, la oposición real del Ayto, Izquierda Unida planteó la urgencia del incremento salarial a aquellos empleados/as con salarios más bajos (casi un 40% de la plantilla municipal cobra entre 700 y 800 € mensuales) y el sacar una oferta pública de empleo con las condiciones de igualdad, mérito y capacidad propias de toda contratación pública, con total transparencia y acceso universal, con todas las garantías, para desterrar de una vez por todas de nuestro Ayto. el enchufismo, la precariedad, el abuso y la injusticia.
Desde IU exigimos que gran parte de los empleos considerados como eventuales sean valorados como trabajos fijos que han de acometerse a diario, por ser imprescindibles, necesarios para el buen desarrollo de los servicios públicos municipales, tales como la  limpieza de centros educativos y demás edificios públicos, jardinería, pintores, etc. Y que por tanto, se destine una partida en los próximos presupuestos municipales para el 2018, ahora que aún estamos a tiempo, en la que se contemple la valoración y catalogación de todos los puestos de trabajo existentes y los nuevos que han de crearse en nuestro ayuntamiento; con la consiguiente oferta pública de empleo, en condiciones de igualdad, mérito y capacidad que deben regir toda contratación pública, con total transparencia y garantías del acceso universal, para desterrar de una vez por todas de nuestro Ayto. la nefasta política que ha venido practicando el Sr. Villanova, caracterizada por los tratos de favor, el enchufismo, el“amiguismo” y clientelismo más descarado.
Los casos más acuciantes son los de las mujeres del servicio de limpieza de edificios públicos, siendo de justicia que puedan tener una jornada laboral con las mismas horas semanales que el resto de emplead@s municipales. La brecha salarial de estos trabajos y muchos más, como los pintores, electricistas, etc., con otros trabajadores que cobran alrededor de 5.000 € (altos cargos de la administración y algunos cargos de confianza) es demasiado grande.
Desde Izquierda Unida podemos afirmar con orgullo que, durante mucho tiempo, hemos sido el único partido que ha mantenido la lucha por erradicar esta clase de injusticias laborales, así como los que hemos mostrado un apoyo y solidaridad continuos a los empleados del sector público por unas condiciones laborales y salariales dignas y de calidad. Por ello, el edil Javier Caravias denunció la insuficiente cuantía de los salarios y el hecho de que esta situación vaya cada vez a peor, sin la menor intención de buscar soluciones por parte del equipo de gobierno del Partido Popular.
Tras dicha petición, el Sr. alcalde, Joaquín Villanova, presumió de haber subido los salarios en un 1%, lo que a IU le parece un porcentaje irrisorio y del que, ni mucho menos, deba estarse orgulloso y pavonearse, ya que los empleados municipales han ido perdiendo del orden de los 10 ó 15 puntos de poder adquisitivo desde que comenzó la puñetera crisis. Sin embargo, Villanova mantiene el falso argumento de que se paga lo consensuado y es imposible seguir otro sistema, porque eso supondría incumplir decretos y leyes. En IU no nos conformamos con esta falaz excusa que no hace más que pasar la responsabilidad a otros, mientras el PP municipal se lava las manos argumentando que no puede hacer nada. Para acabar, destacar que el Sr. Villanova, en su doble condición de alcalde y diputado nacional en la anterior legislatura, fue corresponsable de la aprobación de esas leyes y decretos que han provocado un auténtico “austericidio” y un agravamiento de la crisis y de la pobreza de millones de personas en nuestro país.
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