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El IAM presenta en Alhaurín de la Torre su I Plan Estratégico para la Igualdad
Pilar Oriente destaca que el documento, compuesto por 316 medidas, es fruto del consenso y la participación. María José Sánchez anuncia la adhesión de la localidad a la Red de Municipios por la Igualdad 

Oficina de Prensa del Ayto. 22.03.10 

La coordinadora provincial del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), Pilar Oriente, ha presentado hoy en el Centro de la Mujer de Alhaurín de la Torre el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013, un documento de carácter regional que fue aprobado por la Junta el pasado mes de enero y que ahora se encuentra en fase de desarrollo. El plan, que cuenta con un presupuesto de casi 3.000 millones de euros para los próximos cuatro años, se compone de un total de 8 líneas de actuación, 36 objetivos y 316 medidas a aplicar en diferentes ámbitos para detectar, analizar y corregir las desigualdades que todavía existen por razón de sexo. “Esperamos que este instrumento sea otro pequeño o gran empujón para favorcer el cambio de nuestra sociedad”, declara Oriente, quien destacó además que todas aquellas iniciativas en favor de la mujer repercuten en el beneficio de toda la población.

El teniente de alcalde, Rafael Gómez, ha presentado el acto excusando la ausencia del alcalde y resaltando que la construcción de una sociedad igualitaria “necesariamente tiene que implicar a hombres y mujeres”. Por su parte, la concejala de Igualdad, María José Sánchez Garrido, ha agradecido la presencia de la coordinadora del IAM y ha recordado que recientemente el Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre aprobó también su I Plan de Igualdad, un documento transversal que implica a todas las áreas municipales y con el que se pretende garantizar la ausencia de discriminación por razón de sexo. La edil ha anunciado durante el acto que próximamente se llevará a pleno la adhesión de la localidad a la Red de Municipios por la Igualdad, en una iniciativa enmarcada dentro de las diferentes actuaciones de apoyo a la mujer impulsadas desde el Consistorio.

Por su parte, Pilar Oriente ha realizado un completo análisis de las motivaciones y medidas del plan estratégico regional, entre las que se incluyen la creación de un Observatorio de Igualdad de Género, la presencia equilibrada de hombres y mujeres en puestos directivos o la implantación de una marca de excelencia en igualdad para las empresas andaluzas, entre otras muchas. Además, la representante del IAM ha recalcado que el documento es fruto del consenso y de la participación de todos los grupos políticos y diferentes colectivos, señalando también que, pese a que se ha avanzado mucho en los últimos años, las mujeres en Andalucía siguen sufriendo discriminación en el ámbito social, laboral y de salarios, cobrando una media de 5.400 euros menos al año que los hombres.

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